Youth & Empowerment

El hecho de que los y las jóvenes no consigan acceder al mercado laboral impide su desarrollo en todos los ámbitos de su vida y tiene consecuencias negativas en su salud mental. La juventud tiene una percepción negativa de su futuro, la inestabilidad laboral les genera ansiedad y hablan con resignación de que no van a poder formar una familia o adquirir una vivienda. La crisis económica de 2008 y la pandemia de COVID-19 han condicionado también a una generación que siente que está perdida.

Partiendo de este contexto, Youth & Empowerment quiere incidir en el momento en que los y las jóvenes acceden al mercado laboral mejorando su empleabilidad. Un proyecto transversal del que pueden beneficiarse jóvenes de diferentes condiciones, con o sin estudios, de diferentes áreas profesionales y con circunstancias personales diversas. A través de una formación específica y complementaria a su formación académica, YE! quiere ser un rayo de esperanza que anime y dé confianza a la juventud. Que les haga conscientes de las herramientas que ya poseen y que les dé fuerza para perseguir sus objetivos.

Objetivos de Youth & Empowerment:

• Reducir la tasa de desempleo juvenil en España y Grecia.
• Conocer la percepción de jóvenes y empresas en relación al desempleo juvenil.
• Favorecer la inclusión y la diversidad de los y las jóvenes en el trabajo.
• Fomentar la educación digital en la juventud.
• Lanzar un mensaje optimista a la juventud.

¿Cómo favorecer la empleabilidad de la juventud? Sabiendo qué necesitan

Para poder crear una formación que responda a las necesidades de jóvenes y empresas, lo primero de todo es saber qué necesitan ambos. La primera parte de proyecto es una investigación que consiste en la realización de encuestas y entrevistas individualizadas. Estas se han realizado en España y Grecia a más de 400 jóvenes y 60 empresas de ambos países.

Gracias a este trabajo hemos podido conocer la percepción de los y las jóvenes del mercado laboral y lapropia imagen que tienen de sí mismos en este ámbito. De igual modo, nos ha permitido detectar sus fortalezas y sus debilidades en relación a las habilidades para encontrar un empleo y desarrollarse en el entorno profesional. Por parte de las empresas, hemos identificado puntos de mejora en las organizaciones que incorporan a jóvenes a sus equipos y el valor que le dan a las denominadas soft skills.

¿Responde la formación académica a las necesidades que demandan posteriormente las empresas? Lo abordamos a continuación.

Empoderando a la juventud a través de la formación

Con la investigación realizada y las conclusiones recogidas, es el momento de crear la formación. Esta está formada por diferentes módulos que abarcan diferentes ámbitos del mundo profesional con una orientación práctica. Los temas que aborda la formación son:

• Soft skills: identificar y desarrollar habilidades propias de cada persona para que puedan aplicarlas en el ámbito laboral, como por ejemplo el rigor, la concentración, la humildad, la iniciativa, la responsabilidad o la escucha activa.
• La entrevista de trabajo: cómo preparar un CV sin experiencia profesional, la comunicación no verbal, el discurso en base a la experiencia vital, la gestión de las expectativas.
• La organización del equipo: cómo se estructura una empresa, a quién reportar y cómo, las relaciones sociales, el feedback.
• El desempeño individual: cómo organizar el tiempo, cómo establecer prioridades, cómo trabajar en equipo, cómo escribir un correo o atender una llamada o una reunión.
• La salud mental en el trabajo: cómo gestionar situaciones de estrés, la ansiedad, cómo gesitonar problemas con compañeros.

Testar y mejorar, prueba piloto

Para determinar si la formación planteada da respuesta a los objetivos de YE! y a las necesidades detectadas se propone realizar una prueba piloto con 20 jóvenes. Esto nos permite ajustar aún más la formación y obtener así un mejor resultado.

Para obtener también la valoración de las empresas se ha ideado una sesión con empresas para comentar junto a ellas los contenidos y obtener su feedback.

Identidad propia y punto de encuentro: la web de YE!

El proyecto es una idea original de Idílica y K.A.N.E. y por ello hemos desarrollado también una identidad visual y una página web donde recoger toda la información y los contenidos formativos.

Entrevista en informativo 24 horas de RTVE

El pasado 16 de junio tuvimos la oportunidad de hablar de Youth & Empowerment en el informativo 24 horas de RTVE. Hemos presentado las conclusiones más destacadas para poner el foco en qué podemos seguir haciendo desde el ámbito educativo, las empresas y la sociedad en su conjunto para fomentar la empleabilidad entre los jóvenes y reducir el desempleo juvenil.

Más información sobre el proyecto

Consulta el proyecto en la página de la Comisión Europea

K.A.N.E - Entiedad griega que forma el consorcio junto con Idílica Innovación.